やまとのスタッフブログ

やまと石材の取り組み


総務の桜庭です。

今日は、やまと石材「仕事と育児」についての取り組みをご紹介いたします。

           株式会社 やまと石材行動計画

やまと石材では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、継続就業者が増えるよう

妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため次のように行動計画を策定します。

1 計画期間 令和3年6月1日~令和5年5月31日までの2年間

2 内容 

 目標1:妊娠中や育休復帰後の女性職員のための相談窓口を設置する。

 【対策】・令和3年6月~ 相談窓口の設置について検討
     ・令和3年7月~ 相談員の研修
     ・令和3年8月~ 相談窓口の設置についての職員への周知

 目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休・育休中の社会保険料免除
     待遇、職場復帰後の労働条件などについてのパンフレットを作成して、職員に配布し
     制度の周知や情報提供を行う。

 【対策】・令和3年6月~関係諸法令、諸規則に基づく諸制度の整理
     ・令和3年10月~諸制度に関するパンフレットを作成し、職員に配布

                                      以上

  

やまと石材

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